Cobrando los beneficios por desempleo en Texas.

En Texas, como en cualquier otro estado, los trabajadores que están temporalmente desempleados por causas ajenas a su voluntad pueden calificar para cobrar los beneficios de desempleo. Sin embargo, las normas de elegibilidad, los requisitos de ingresos previos, los montos de los beneficios y otros detalles varían de un estado a otro. Estas son las reglas básicas para poder hacer uso de los beneficios de desempleo en desempleo en Texas.

Elegibilidad.

Existen tres requisitos de elegibilidad para cobrar beneficios por desempleo en Texas:

• Sus ingresos previos deben alcanzar ciertos umbrales mínimos,
• debe estar desempleado por razones ajenas a su voluntad,
• debe estar disponible para volver a trabajar.

Ingresos previos.

Prácticamente todos los estados miran su historial laboral reciente y sus ingresos durante un “período base” de un año para determinar su elegibilidad para la compensación por desempleo. En Texas, como en la mayoría de los estados, el período base son los primeros cuatro de cinco trimestres completos previos a la presentación de su solicitud de beneficios. Por ejemplo, si presentó su solicitud en octubre de 2012, el período de base sería del 1 de junio de 2011 al 31 de mayo de 2012.

Si ha estado sin trabajo durante mucho tiempo debido a una incapacidad, un embarazo, una enfermedad o una lesión, es posible que tenga ingresos bajos o insuficientes durante el período base regular para tener derecho a los beneficios. En esta situación, es posible que pueda utilizar un período base alternativo.

Durante el período base, su historial de trabajo y sus ingresos deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Usted debe haber ganado un salario en al menos dos de los cuatro trimestres del calendario que conforman el período base.
• Sus ingresos durante todo el período de base deben ser al menos 37 veces el monto de su beneficio semanal. El monto de su beneficio semanal es el total que ganó en su trimestre de mayor paga dividido por 25, hasta un máximo actual de $454.

Aquí hay un ejemplo de cómo funciona esto. José trabajó tres de los cuatro meses calendario de su período base. Ganó $5,000 dólares en su trimestre mejor pagado y $2,000 dólares en cada uno de los otros dos trimestres laborados. Es elegible para los beneficios porque sus ganancias totales durante el período base ($9,000 dólares) son más de 37 veces la cantidad de su beneficio semanal ($5,000 dólares divididos entre 25 = $200 dólares, por 37 es $7,400 dólares).

Razones de desempleo.

Debe estar desempleado por causas ajenas a su voluntad para tener derecho a los beneficios de desempleo en Texas. Si usted es despedido, pierde su trabajo en una reducción forzosa (RIF), o se le despide por razones económicas (recorte de personal), usted cumple este requisito. En Texas, los empleados que son despedidos por mala conducta relacionada con el trabajo pueden no calificar para beneficios de desempleo. Ejemplos de mala conducta relacionada con el trabajo incluyen violaciones a la política de la compañía, a la ley o el incumplimiento de su trabajo si no tiene impedimentos para hacerlo.

Si usted renuncia a su trabajo, no será elegible para recibir beneficios de desempleo a menos que tenga una buena razón para haberlo hecho, de preferencia relacionada con su trabajo o una condición médica. Si dejó el trabajo por violencia doméstica o acoso, también puede ser elegible para los beneficios. Siempre que renuncie, se espera que tenga documentación de sus motivos (como una nota del médico, una orden de restricción o un registro de sus quejas sobre condiciones de trabajo inseguras).

Si usted renuncia por haberse mudado junto con su cónyuge, quedará descalificado del subsidio de desempleo por un período de tiempo. Sin embargo, si se muda junto con su cónyuge, quien está en las fuerzas armadas, puede ser elegible de inmediato, dependiendo de las circunstancias.

Disponibilidad para trabajar.

Para mantener su elegibilidad para los beneficios por desempleo, usted debe ser capaz de trabajar, estar disponible para aceptar un empleo, y estar buscando trabajo. Si se le ofrece un puesto adecuado, debe aceptarlo.

Debe registrarse en un centro de trabajo estatal, ya sea en línea o en persona. Debe hacer al menos un mínimo de contactos de trabajo cada semana (la agencia le hará saber cuántos) y registrar sus intentos en un registro de búsqueda de trabajo que la agencia puede pedirle como prueba en cualquier momento.

Cantidad y duración de los beneficios por desempleo en Texas.

Como se explicó anteriormente, la Texas Workforce Commission determinará el monto de sus beneficios semanales por desempleo dividiendo las ganancias de su trimestre mejor pagado del período base entre 25, hasta un máximo de $465 dólares por semana.

Los beneficios estarán disponibles hasta por 26 semanas. Si usted sigue desempleado para cuando estos terminen, podría ser elegible para la Emergency Unemployment Compensation (EUC) y/o las prestaciones estatales extendidas. Estos programas adicionales, promulgados para ayudar a los que quedaron desempleados durante la recesión del 2008, actualmente proporcionan hasta 47 semanas de beneficios adicionales, dependiendo de cuándo se quedó sin empleo por primera vez. Estos beneficios adicionales son temporales y han sido objeto de mucho debate en el Congreso.

Cabe mencionar que la disponibilidad de los beneficios depende de la tasa de desempleo actual en el estado. Por ejemplo, debido a que la tasa de desempleo en Texas bajaron considerablemente, las personas desempleadas en el estado perdieron el derecho a solicitar beneficios adicionales en 2012. En cambio, hubo un momento dado en que los texanos tuvieron derecho a un total de 99 semanas de beneficios. Sin embargo, ese máximo ha disminuido desde entonces a 54 semanas. Contacte a la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas para saber qué programas están en vigor cuando solicite beneficios.

Cómo presentar una solicitud de Beneficios por Desempleo en Texas.

Debe presentar su solicitud en línea en la página web www.twc.state.tx.us/ui/uiclaim.html, o vía telefónica. Una vez que haya sido revisada su solicitud, el Texas Workforce Commission (TWC) le enviará un aviso de determinación, indicando si solicitud ha sido aprobada o denegada. Si se le concede la solicitud, tendrá que solicitar el pago cada dos semanas, ya sea en línea o por teléfono, y cumplir los requisitos de elegibilidad en curso (por ejemplo, la búsqueda de trabajo).

Cómo apelar una solicitud de beneficios por desempleo denegada.

Si su solicitud de prestaciones por desempleo es denegada, puede apelar la resolución solicitando una audiencia, por escrito, dentro de los 14 días posteriores a la fecha en que se le envió el aviso de determinación. Después de recibir su solicitud de apelación, la TWC programará una audiencia y le enviará por correo un paquete de información para ayudarle a prepararse. Su audiencia probablemente será telefónica. Después de la audiencia, el oficial decidirá sobre su caso y le enviará por correo su decisión.

Si, una vez más, usted no está de acuerdo con la decisión después de la audiencia, puede apelar a los tres comisionados de la TWC. Los comisionados revisarán las pruebas de su audiencia original y emitirán una decisión por escrito. Si no está de acuerdo con esta decisión, podrá solicitar una nueva audiencia de la TWC o presentar una apelación ante los tribunales.

La TWC proporciona información completa sobre todos los aspectos del proceso de desempleo en su sitio web. Seleccione la opción “Unemployment Insurance Information” para solicitar beneficios en línea, conocer los requisitos actuales de elegibilidad y los montos de las prestaciones, informarse sobre el proceso de apelaciones y mucho más.