Su derecho a un acondicionamiento razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act-ADA).

La ADA da a los empleados con discapacidades el derecho a acondicionamientos razonables que les permitan hacer su trabajo. La ADA prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de discapacidad de los empleados. Esta también requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables – cambios en el lugar de trabajo o en el empleo – … Leer más Su derecho a un acondicionamiento razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act-ADA).

Ley de licencia por enfermedad pagada en California.

Desde el 2015, los empleadores en California deben proporcionar licencia por enfermedad remunerada a sus empleados. En el 2014, California aprobó la Ley de “Healthy Workplaces, Healthy Families”, la cual le permite exigir a los empleadores que otorguen una licencia por enfermedad remunerada a sus empleados. Esto, cabe mencionar, es independiente del tamaño de la … Leer más Ley de licencia por enfermedad pagada en California.

Cobrando los beneficios por desempleo en Texas.

En Texas, como en cualquier otro estado, los trabajadores que están temporalmente desempleados por causas ajenas a su voluntad pueden calificar para cobrar los beneficios de desempleo. Sin embargo, las normas de elegibilidad, los requisitos de ingresos previos, los montos de los beneficios y otros detalles varían de un estado a otro. Estas son las … Leer más Cobrando los beneficios por desempleo en Texas.

Beneficios en California por incapacidad de corto plazo.

El estado de California, paga salarios parcialmente si posee una enfermedad temporal, o alguna lesión que le impida trabajar. El estado de California exige a todos los trabajadores pagar el programa de seguro de discapacidad de corto plazo (o por sus siglas en ingles SDI) a través de deducciones salariales. Cuando a un trabajador se … Leer más Beneficios en California por incapacidad de corto plazo.

Entendiendo los acuerdos de no competencia

¿Se le ha pedido que firme un acuerdo de no competencia (también llamado pacto o cláusula de no competencia)? Muchos empleadores piden a sus nuevos empleados que firmen este tipo de contrato, en el que el empleado se compromete a no iniciar un negocio que compita directamente contra ellos y no trabajar para la competencia … Leer más Entendiendo los acuerdos de no competencia

Bancarrota y deuda de préstamo estudiantil

Por lo general, no se pueden cancelar las deudas de préstamos estudiantiles estando en bancarrota, sin embargo, hay una excepción. La mayoría de los deudores no podrán liquidar (eliminar) su deuda de préstamos estudiantiles en la bancarrota del Capítulo 7 o del Capítulo 13. Sin embargo, si puede demostrar que el pago de sus préstamos … Leer más Bancarrota y deuda de préstamo estudiantil

Ley de beneficios a corto plazo por Incapacidad en Nueva York (DBL) 

EL DBL es un programa estatal de seguro por incapacidad diseñado para proporcionar a los empleados de Nueva York un cierto nivel de reemplazo de ingresos en caso de que su incapacidad les impida trabajar. Los empleados pueden recibir hasta 26 semanas de beneficios pagados por incapacidad a corto plazo por año.  Si se lesiona o se … Leer más Ley de beneficios a corto plazo por Incapacidad en Nueva York (DBL) 

¿Qué es la malversación (embezzlement)?

Si usted le roba a su empleador u otra persona que le haya confiado alguna propiedad o dinero, debe de saber que puede ser condenado por un delito y demandado en un tribunal civil. La malversación o embezzlement se produce o surte efecto, cuando alguien roba o se apropia del dinero o la propiedad de … Leer más ¿Qué es la malversación (embezzlement)?

Normas de California sobre las vacaciones y tiempo libre pagado

Los empleadores deben seguir ciertas reglas al otorgar vacaciones o tiempo libre pagado a sus empleados en California. En California, los empleadores no están obligados por ley a proporcionar vacaciones o tiempo libre pagados (PTO en inglés) a sus trabajadores. Sin embargo, estudios han demostrado que proporcionar a los trabajadores tiempo libre para relajarse no … Leer más Normas de California sobre las vacaciones y tiempo libre pagado

¿Qué significa ser empleado a voluntad (at will) en Estados Unidos?

En ausencia de un contrato formal que establezca algo distinto, usted será considerado un empleado a voluntad. En Estados Unidos, la mayoría de los empleados son empleados a voluntad y, en consecuencia, es importante tanto para los empleados como los patrones, entender el concepto y los derechos de los trabajadores de acuerdo con esta forma … Leer más ¿Qué significa ser empleado a voluntad (at will) en Estados Unidos?