El estado de California, paga salarios parcialmente si posee una enfermedad temporal, o alguna lesión que le impida trabajar.
El estado de California exige a todos los trabajadores pagar el programa de seguro de discapacidad de corto plazo (o por sus siglas en ingles SDI) a través de deducciones salariales. Cuando a un trabajador se le imposibilite el trabajar a razón de una discapacidad, este podrá cobrar semanalmente los beneficios del programa, hasta que esté listo para reincorporarse a sus labores, o hasta que estos beneficios expiren. El programa es administrado por el California’s Employment Development Department (por sus siglas EDD).
Trabajadores elegibles para el SDI.
Los trabajadores que han recibido al menos $300 dólares por concepto de salario durante su periodo base, son sujetos a pagos de SDI. Esto asumiendo que las deducciones del mismo han sido tomadas del pago del trabajador. (El periodo base son los doce meses que terminan justo antes del último trimestre calendario, completado antes de que el trabajador presente un reclamo SDI). Además, el trabajador debe estar bajo el cuidado de un médico, y este debe certificar que el trabajador está imposibilitado para trabajar.
¿Qué cuenta cómo incapacidad?
En cualquier caso en que su médico determine que usted no puede trabajar, usted estará incapacitado ante el EDD. No tiene que estar imposibilitado de realizar todo tipo de trabajo, sino aquellas acciones que realiza de manera regular y acostumbrada en su trabajo.
Embarazo: puede recibir generalmente el SDI de dos a cuatro semanas antes de dar a la luz, y hasta cuatro semanas después del parto (seis semanas si fue una cesárea).
Cirugía electiva: La recuperación por una cirugía electiva o cosmética está cubierta por el SDI siempre y cuando su doctor certifique su incapacidad.
Maneras en que los empleadores pueden descalificarse a sí mismos del SDI.
En algunos casos, los trabajadores pueden no ser elegibles para recibir beneficios del SDI. Estos beneficios no están disponibles si:
- Usted falta a una cita médica programada por el EDD.
- No puede laborar como resultado de un delito que usted cometió.
- Es encarcelado luego de cometer un hecho delictivo.
- Está recibiendo beneficios por desempleo.
- Está recibiendo una licencia por enfermedad que sea equivalente a su salario completo.
- Recibe una licencia familiar pagada, o
- recibe pagos de compensación laboral que sean superiores a los que recibiría con el SDI.
Pagos del SDI.
El monto de su pago quincenal está atado lo que usted gane durante su periodo base. Se le pagará del 60% al 70% del promedio ganado durante el trimestre del periodo base en el que devengo su mayor ingreso. Si tiene un segundo trabajo, al calcular el promedio de sus ingresos se tomaran en cuenta ambos sueldos.
Sin embargo, el monto semanal máximo es de $1,152 dólares (2019). Los pagos del SDI no son sujetos de gravámenes tributarios (excepto para aquellos destinatarios que no pueden recibir beneficios por desempleo debido a su discapacidad y reciben el SDI en su lugar).
La página web del EDD incluye un gráfico de los montos semanales de beneficios del SDI, basados en el monto de dinero que usted ganó en el trimestre más alto de su periodo base.
Plazos para el período base.
A continuación se muestra un esquema, el cual refleja los periodos bases para los trimestres futuros.
Fecha de presentación del Reclamo- Periodo Base
Entre 1 enero del 2018 y 31 de marzo del 2018- 1 de octubre del 2016 a 30 de septiembre del 2017
Entre 1 de abril del 2018 y 30 de junio del 2018- 1 de enero del 2017 a 31 de diciembre del 2017
Entre 1 de julio del 2018 y 30 de septiembre del 2018- 1 de abril del 2017 a 31 de marzo del 2018
Entre 1 de octubre del 2018 y 31 de diciembre del 2018- 1 de julio del 2017 a 30 de junio del 2018
Entre 1 de enero del 2019 y 31 de marzo del 2019- 1 de octubre del 2017 a 30 de septiembre del 2018
Entre 1 de abril del 2019 y 30 de junio del 2019- 1 de enero del 2018 a 31 de diciembre 31 del 2018
Debido a que el estado usa el trimestre de pago más alto de su período base para calcular su pago semanal, la fecha en que presente su reclamo puede afectar el monto de sus beneficios. Usted puede usar esto a su favor escogiendo el período base con la paga más alta, pero tiene que presentar el reclamo ante la EDD en las siguientes siete semanas posteriores a su incapacidad para trabajar.
¿Por cuánto tiempo se le pagará el beneficio?
Los pagos pueden ser hasta por 52 semanas para la mayoría de los trabajadores si su incapacidad llega hasta ese punto. Los trabajadores independientes que cotizan en el sistema, pueden recibir este beneficio solo por 39 semanas. Finalmente, aquellos en rehabilitación de abuso de drogas o alcohol, usualmente solo reciben pagos por 90 días.
¿Cómo otros beneficios afectan su SDI?
Licencia por enfermedad, Tiempo Fuera Pagado (Paid Time Off, PTO). La licencia por enfermedad, el pago por tiempo fuera o los feriados pagados que usted reciba mientras es sujeto de los beneficios del SDI serán restados del mismo. Mismo caso con los salarios de trabajos de medio tiempo (por ejemplo asignaciones de trabajo ligero relacionadas con su incapacidad). Usted puede pedir al EDD que integre sus beneficios del SDI con su subsidio por enfermedad o sus feriados pagados. No obstante, si su empleador acepta, este puede pagarle solo lo suficiente (del subsidio por enfermedad o feriados pagados) para que ese monto junto con el que reciba del SDI combinados alcancen el mismo monto que devengaría usualmente en su salario regular. En su formulario de aplicación escribirá Integrated Benefits, para el tipo de paga que estará recibiendo de su empleador.
Usted debería de recibir el subsidio por enfermedad o feriados pagados en los primeros siete días de su incapacidad; el pago del SDI se cobra hasta el octavo día.
Vacaciones Pagadas. Recibir el beneficio de vacaciones pagadas no afectará su pago de SDI.
Incapacidad por el Seguro Social. Si usted aplica y se le concede la incapacidad del Seguro Social, para obtener los beneficios de éste el estado puede retirarle los beneficios que reciba por SDI.
Presentado un reclamo ante el SDI.
Usted puede presentar un reclamo en línea para el SDI en la página del EDD o puede presentar un formulario DE 2501 Claim for Disability Insurance Benefits. Éste puede ser solicitado a través del sitio web del EDD y se le envía por correo postal. Usted solo tiene 49 días una vez incapacitado para presentar su reclamo. También deberá solicitar a su doctor que llene un certificado médico de incapacidad o bien, puede registrarla y certificarla en línea.
Si el EDD aprueba su aplicación para los beneficios del SDI se le enviará una notificación de elegibilidad, la cual incluirá un estimado del monto del beneficio que recibirá semanalmente.
Busque ayuda.
Si su empleador no está cooperando, o usted no está seguro de sus derechos en cuanto a sus licencias, usted podría querer hablar con un abogado laboral. En sí, el SDI no le da licencia ni puede reinstaurar sus derechos o proteger su empleo. No obstante, la California Family Rights Act, la Family and Medical Leave Act, la California’s pregnancy disability leave law y la ADA pueden ayudarle a proteger su empleo y sus derechos.