Su derecho a un acondicionamiento razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act-ADA).

La ADA da a los empleados con discapacidades el derecho a acondicionamientos razonables que les permitan hacer su trabajo. La ADA prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de discapacidad de los empleados. Esta también requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables – cambios en el lugar de trabajo o en el empleo – … Leer más Su derecho a un acondicionamiento razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act-ADA).

¿Necesito contratar un abogado especialista en incapacidades de largo plazo (Long Term Disability)?

Contratar un abogado de incapacidad a largo plazo puede evitar pasos en falso que podrían costarle sus beneficios de LTD (Long Term Disability). Si cuenta con seguro de incapacidad a largo plazo (LTD) y queda incapacitado para trabajar, debe contratar un abogado con experiencia en LTD lo antes posible para maximizar sus posibilidades de éxito. … Leer más ¿Necesito contratar un abogado especialista en incapacidades de largo plazo (Long Term Disability)?

Salarios no pagados: ¿Necesita usted un abogado?

Usted necesita un abogado para poder decidir si vale la pena demandar por salarios o no. El pago de salarios se rige por las leyes y reglamentos federales y estatales. Cada uno de estos conjuntos de normas es extenso, y la interacción entre ellos es complicada. Si su empleador no le ha pagado completamente por … Leer más Salarios no pagados: ¿Necesita usted un abogado?

¿Cuánto cobra un abogado de Compensación Laboral (honorarios)?

Los abogados de compensación laboral suelen cobrar sólo si ganan. Además, la mayoría de los estados establecen límites en el monto de sus honorarios. Si ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y está considerando la posibilidad de contratar a un abogado de compensación laboral, es importante que comprenda los costos que … Leer más ¿Cuánto cobra un abogado de Compensación Laboral (honorarios)?

Montos y duración de la compensación por desempleo en California

La California Employment Development Department (EDD) es la entidad encargada de determinar la cantidad de su beneficio semanal. Para esto, divide sus ganancias del trimestre más alto del período base entre 26, para obtener un máximo de $450 dólares por semana. Los beneficios están disponibles hasta por 26 semanas. ¿Cómo presentar una solicitud de beneficios … Leer más Montos y duración de la compensación por desempleo en California

Ley de licencia por enfermedad pagada en California.

Desde el 2015, los empleadores en California deben proporcionar licencia por enfermedad remunerada a sus empleados. En el 2014, California aprobó la Ley de “Healthy Workplaces, Healthy Families”, la cual le permite exigir a los empleadores que otorguen una licencia por enfermedad remunerada a sus empleados. Esto, cabe mencionar, es independiente del tamaño de la … Leer más Ley de licencia por enfermedad pagada en California.

Cobrando los beneficios por desempleo en Texas.

En Texas, como en cualquier otro estado, los trabajadores que están temporalmente desempleados por causas ajenas a su voluntad pueden calificar para cobrar los beneficios de desempleo. Sin embargo, las normas de elegibilidad, los requisitos de ingresos previos, los montos de los beneficios y otros detalles varían de un estado a otro. Estas son las … Leer más Cobrando los beneficios por desempleo en Texas.

Indemnización por desempleo en California.

En California, como en cualquier otro estado, los empleados que están temporalmente sin trabajo por causas ajenas a su voluntad pueden tener derecho a cobrar el subsidio de desempleo. Sin embargo, las reglas de elegibilidad, los requisitos de ingresos previos, los montos de los beneficios y otros detalles varían de un estado a otro. En … Leer más Indemnización por desempleo en California.

Beneficios en California por incapacidad de corto plazo.

El estado de California, paga salarios parcialmente si posee una enfermedad temporal, o alguna lesión que le impida trabajar. El estado de California exige a todos los trabajadores pagar el programa de seguro de discapacidad de corto plazo (o por sus siglas en ingles SDI) a través de deducciones salariales. Cuando a un trabajador se … Leer más Beneficios en California por incapacidad de corto plazo.

Daños en un caso de rescisión injusta (wrongful termination).

Si usted demanda a un ex-empleador por una terminación o rescisión injusta, le está solicitando al jurado que le otorgue dinero en la forma de daños y perjuicios. Los daños monetarios son generalmente la única solución disponible en una demanda por terminación injusta. Pero el jurado no le entregará simplemente una gran cantidad de dinero. … Leer más Daños en un caso de rescisión injusta (wrongful termination).