¿Puede ser despedido de un trabajo mientras está de licencia por incapacidad?

El hecho de que se le concedan prestaciones del seguro de incapacidad a corto o largo plazo mientras está fuera del trabajo no impide que su empleador pueda removerlo de su puesto permanentemente. Las pólizas de seguro de discapacidad a corto y largo plazo tienen por objeto ofrecer protección de los ingresos (prestaciones en efectivo) … Leer más

¿Qué esperar de su audiencia de compensación laboral?

Si usted ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, pero su reclamo de compensación laboral le fue negado, usted tiene derecho a apelar esa resolución. Sin embargo, debe saber que el proceso puede implicar varios procedimientos, negociaciones para llegar a un acuerdo y puede tomar mucho tiempo. También es posible que tenga … Leer más

Entendiendo los acuerdos de no competencia

¿Se le ha pedido que firme un acuerdo de no competencia (también llamado pacto o cláusula de no competencia)? Muchos empleadores piden a sus nuevos empleados que firmen este tipo de contrato, en el que el empleado se compromete a no iniciar un negocio que compita directamente contra ellos y no trabajar para la competencia … Leer más

Normas de California sobre las vacaciones y tiempo libre pagado

Los empleadores deben seguir ciertas reglas al otorgar vacaciones o tiempo libre pagado a sus empleados en California. En California, los empleadores no están obligados por ley a proporcionar vacaciones o tiempo libre pagados (PTO en inglés) a sus trabajadores. Sin embargo, estudios han demostrado que proporcionar a los trabajadores tiempo libre para relajarse no … Leer más

¿Qué significa ser empleado a voluntad (at will) en Estados Unidos?

En ausencia de un contrato formal que establezca algo distinto, usted será considerado un empleado a voluntad. En Estados Unidos, la mayoría de los empleados son empleados a voluntad y, en consecuencia, es importante tanto para los empleados como los patrones, entender el concepto y los derechos de los trabajadores de acuerdo con esta forma … Leer más

El tiempo de descanso y comida; sus derechos como empleado

El derecho del empleado a un tiempo de descanso y comida en Estados Unidos depende de la ley de cada estado. Muchos patrones proveen a sus empleados con un tiempo para comer, o lunch break, el cual puede ser remunerado o no. Esta práctica es muy común, no obstante, no se da en todos los … Leer más