Sepa cuándo puede recibir beneficios de compensación laboral por una lesión o enfermedad derivada de su profesión, cómo calcula el estado de Ohio la cantidad de esos beneficios y cuánto durarán los cheques. Si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en Ohio, probablemente se esté preguntando qué beneficios puede recibir a través … Leer más
Pregunta: Trabajo para una empresa de contaduría. Nuestro gerente es una persona muy dificil. A menudo nos grita a mis compañeros de trabajo y a mí, diciéndonos que trabajemos más rápido o que dejemos de cometer errores en nuestras hojas de calculo. Si uno de nosotros se levanta para ir al baño, grita que el … Leer más
Duda: Siempre que trabajo más de 40 horas a la semana, mi empleador me paga las horas extras, lo cual es genial. El problema es que no quiero trabajar horas extras, quiero tener una vida y pasar tiempo con mi familia. Mi jefe dice que no tengo otra opción: tengo que trabajar las horas extras … Leer más
Conozca qué tipos de compensaciones puede ganar si su caso de salario u horas extras tiene éxito. Su empleador debe pagarle a su tasa regular de pago por todas las horas que no sean horas extras que usted trabaje. Y, si usted trabaja horas extras, su empleador debe pagarle a la tasa de prima de … Leer más
Conozca si una decisión sobre su reclamo de compensación laboral está atrasada y qué puede suceder después. Si ha presentado un reclamo de compensación laboral luego de sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, esperar una decisión sobre su reclamo suele ser estresante. Sin embargo, puede ayudarle el comprender el proceso de reclamos … Leer más
La ADA da a los empleados con discapacidades el derecho a acondicionamientos razonables que les permitan hacer su trabajo. La ADA prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de discapacidad de los empleados. Esta también requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables – cambios en el lugar de trabajo o en el empleo – … Leer más
Supongamos que un compañero de trabajo le hizo una propuesta lasciva en un evento promocional para un producto en el que su equipo ha estado trabajando. No es la primera vez que este compañero de trabajo te hace sentir incómoda con insinuaciones sexuales y otros comportamientos inapropiados dentro del trabajo. No obstante, usted trabaja en … Leer más
Si usted ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, pero su reclamo de compensación laboral le fue negado, usted tiene derecho a apelar esa resolución. Sin embargo, debe saber que el proceso puede implicar varios procedimientos, negociaciones para llegar a un acuerdo y puede tomar mucho tiempo. También es posible que tenga … Leer más
¿Se le ha pedido que firme un acuerdo de no competencia (también llamado pacto o cláusula de no competencia)? Muchos empleadores piden a sus nuevos empleados que firmen este tipo de contrato, en el que el empleado se compromete a no iniciar un negocio que compita directamente contra ellos y no trabajar para la competencia … Leer más
Los empleadores deben seguir ciertas reglas al otorgar vacaciones o tiempo libre pagado a sus empleados en California. En California, los empleadores no están obligados por ley a proporcionar vacaciones o tiempo libre pagados (PTO en inglés) a sus trabajadores. Sin embargo, estudios han demostrado que proporcionar a los trabajadores tiempo libre para relajarse no … Leer más