¿Puede mi jefe obligarme a trabajar horas extras?

Duda: Siempre que trabajo más de 40 horas a la semana, mi empleador me paga las horas extras, lo cual es genial. El problema es que no quiero trabajar horas extras, quiero tener una vida y pasar tiempo con mi familia. Mi jefe dice que no tengo otra opción: tengo que trabajar las horas extras … Leer más ¿Puede mi jefe obligarme a trabajar horas extras?

¿Cuánto puede ganar en un caso por salario u horas extras no pagados?

Conozca qué tipos de compensaciones puede ganar si su caso de salario u horas extras tiene éxito. Su empleador debe pagarle a su tasa regular de pago por todas las horas que no sean horas extras que usted trabaje. Y, si usted trabaja horas extras, su empleador debe pagarle a la tasa de prima de … Leer más ¿Cuánto puede ganar en un caso por salario u horas extras no pagados?

¿Cuánto tiempo llevará la aprobación o denegación de mi reclamo de compensación laboral?

Conozca si una decisión sobre su reclamo de compensación laboral está atrasada y qué puede suceder después. Si ha presentado un reclamo de compensación laboral luego de sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, esperar una decisión sobre su reclamo suele ser estresante. Sin embargo, puede ayudarle el comprender el proceso de reclamos … Leer más ¿Cuánto tiempo llevará la aprobación o denegación de mi reclamo de compensación laboral?

Su derecho a un acondicionamiento razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act-ADA).

La ADA da a los empleados con discapacidades el derecho a acondicionamientos razonables que les permitan hacer su trabajo. La ADA prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de discapacidad de los empleados. Esta también requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables – cambios en el lugar de trabajo o en el empleo – … Leer más Su derecho a un acondicionamiento razonable bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act-ADA).

Acoso sexual: Cuando hablar con un abogado.

Supongamos que un compañero de trabajo le hizo una propuesta lasciva en un evento promocional para un producto en el que su equipo ha estado trabajando. No es la primera vez que este compañero de trabajo te hace sentir incómoda con insinuaciones sexuales y otros comportamientos inapropiados dentro del trabajo. No obstante, usted trabaja en … Leer más Acoso sexual: Cuando hablar con un abogado.

¿Qué esperar de su audiencia de compensación laboral?

Si usted ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, pero su reclamo de compensación laboral le fue negado, usted tiene derecho a apelar esa resolución. Sin embargo, debe saber que el proceso puede implicar varios procedimientos, negociaciones para llegar a un acuerdo y puede tomar mucho tiempo. También es posible que tenga … Leer más ¿Qué esperar de su audiencia de compensación laboral?

Entendiendo los acuerdos de no competencia

¿Se le ha pedido que firme un acuerdo de no competencia (también llamado pacto o cláusula de no competencia)? Muchos empleadores piden a sus nuevos empleados que firmen este tipo de contrato, en el que el empleado se compromete a no iniciar un negocio que compita directamente contra ellos y no trabajar para la competencia … Leer más Entendiendo los acuerdos de no competencia

Normas de California sobre las vacaciones y tiempo libre pagado

Los empleadores deben seguir ciertas reglas al otorgar vacaciones o tiempo libre pagado a sus empleados en California. En California, los empleadores no están obligados por ley a proporcionar vacaciones o tiempo libre pagados (PTO en inglés) a sus trabajadores. Sin embargo, estudios han demostrado que proporcionar a los trabajadores tiempo libre para relajarse no … Leer más Normas de California sobre las vacaciones y tiempo libre pagado

¿Qué significa ser empleado a voluntad (at will) en Estados Unidos?

En ausencia de un contrato formal que establezca algo distinto, usted será considerado un empleado a voluntad. En Estados Unidos, la mayoría de los empleados son empleados a voluntad y, en consecuencia, es importante tanto para los empleados como los patrones, entender el concepto y los derechos de los trabajadores de acuerdo con esta forma … Leer más ¿Qué significa ser empleado a voluntad (at will) en Estados Unidos?

Despido injustificado, ¿cómo saber si fue legal su despido?

Hay despidos justificados y otros que son ilegales. Pero, ¿cómo saber si su despido fue legal o ilegal (wrongful termination)? En este artículo le daremos algunas claves que debe tener en cuenta. En Estados Unidos, en la mayoría de los casos permanecer en un empleo es voluntario (at-will) tanto para el empleado como para su … Leer más Despido injustificado, ¿cómo saber si fue legal su despido?