Sepa cuándo puede recibir beneficios de compensación laboral por una lesión o enfermedad derivada de su profesión, cómo calcula el estado de Ohio la cantidad de esos beneficios y cuánto durarán los cheques.
Si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en Ohio, probablemente se esté preguntando qué beneficios puede recibir a través del sistema de compensación laboral del estado. Este artículo explica los tipos de beneficios disponibles para los empleados lesionados y las reglas básicas para determinar cuánto dinero puede recibir.
En primer lugar, para obtener estos beneficios, deberá informar su lesión a su empleador, informarle al médico que primero ve acerca de la lesión o enfermedad que está relacionada con el trabajo y luego asegurarse de que el médico o su empleador hayan presentado el informe correspondiente al Oficina de Compensación de Trabajadores de Ohio (BWC).
Beneficios de incapacidad total temporal.
Si no puede trabajar por completo después de sufrir una lesión en el trabajo o contraer una enfermedad derivada de su profesión, tiene derecho a beneficios por incapacidad total temporal. No recibirá estos beneficios durante la primera semana a menos que esté sin trabajo durante al menos dos semanas seguidas. El monto de los beneficios se basa en sus ingresos promedio antes de que se lesionara o enfermara, con los montos máximos y mínimos determinados por el salario semanal promedio estatal (SAWW) al momento de su lesión. También hay límites sobre durante cuánto tiempo puede recibir estos beneficios.
¿Cómo calcula Ohio la cantidad de beneficios por incapacidad total temporal?
Ohio paga diferentes tasas de beneficios en dos etapas diferentes de su incapacidad total temporal, con límites ligeramente diferentes en la cantidad:
- Durante las primeras 12 semanas, recibirá beneficios semanales equivalentes al 72% de su salario previo a la lesión, hasta un máximo de SAWW o su salario neto antes de la lesión (lo que sea menor).
- Después de 12 semanas, sus beneficios serán dos tercios de sus salarios previos a la lesión, hasta un máximo del SAWW.
El SAWW, y por lo tanto el límite de beneficios, cambia cada enero. Para las lesiones que ocurrieron en 2020, el máximo es de $ 980 dólares. (Para otros años, puede encontrar una lista de los máximos en el sitio web de BWC).
Si también recibe beneficios de jubilación del Seguro Social, el máximo se reduce a dos tercios del SAWW (o $ 653.33 por lesiones para el 2020).
El mínimo para los beneficios de incapacidad total temporal es generalmente un tercio del SAWW. Sin embargo, si ganó menos que eso antes de su lesión, recibirá el monto real de su salario.
¿Cuánto duran los beneficios de incapacidad total temporal en Ohio?
En Ohio, puede continuar recibiendo beneficios de incapacidad total temporal hasta que:
- Pueda volver a trabajar, ya sea en su antiguo puesto o en uno nuevo que esté dentro de su capacidad desempeñar,
- su médico diga que su condición ha mejorado tanto como lo hará con el tratamiento (una etapa conocida como “mejora médica máxima”), o
- pasen 200 semanas.
Beneficios de pérdida salarial en Ohio.
Ohio paga beneficios de “pérdida de salario” si tiene una discapacidad parcial temporal. La discapacidad parcial temporal implica que usted no pueda hacer su trabajo normal debido a su lesión laboral o enfermedad profesional, pero pueda trabajar de alguna otra manera. Estos beneficios se calculan en dos tercios de la diferencia entre sus salarios semanales previos a la lesión y sus ganancias actuales, hasta el monto del SAWW. Por ejemplo, si anteriormente ganaba $ 1,000 por semana, pero ahora gana $ 400 por semana, recibirá dos tercios de $ 600, o $ 400 por semana en beneficios.
Si su empleador le ha ofrecido trabajo liviano, o ha encontrado un trabajo nuevo y menos remunerado, puede recibir estos beneficios por hasta 200 semanas. También tiene derecho a beneficios de pérdida salarial mientras busca trabajo que se adapte a su discapacidad parcial; estos beneficios pueden durar hasta 52 semanas; la mitad de ese tiempo podría agregarse al límite de 200 semanas para beneficios una vez que haya encontrado un nuevo trabajo, por un máximo total de 226 semanas.
Beneficios por incapacidad total permanente.
Una vez que haya alcanzado la mejoría médica máxima, o aún esté recibiendo beneficios de incapacidad total temporal en el punto de 200 semanas, se le programará un examen médico para determinar si tiene alguna limitación permanente como resultado de su lesión en el lugar de trabajo o enfermedad profesional.
Usted será considerado permanente y totalmente discapacitado si:
- Ha perdido por completo el uso de ambas manos, brazos, pies, piernas u ojos, o cualquier combinación de dos de esas partes del cuerpo; o
- no puede tener un empleo remunerado a largo plazo que use habilidades que ya tiene o que podría desarrollar razonablemente.
Con una discapacidad total permanente, continuará recibiendo pagos semanales a su tasa de discapacidad total temporal por el resto de su vida.
Beneficios de incapacidad parcial permanente.
Si su médico descubre que tiene una discapacidad permanente, pero su discapacidad no es total, aún puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad parcial permanente. La compensación laboral de Ohio calcula estos beneficios de tres maneras diferentes: por la pérdida de ciertas partes de su cuerpo, por un porcentaje de discapacidad general, o una compensación por desfiguración grave.
Pérdidas enlistadas.
Si ha sufrido una amputación o ha perdido por completo el uso de un ojo o una extremidad (como dedos de manos y pies, manos, pies, brazos y piernas), recibirá beneficios permanentes por discapacidad parcial durante el número de semanas enumeradas en un listado estatal para esa parte del cuerpo. El monto semanal será igual al SAWW actual. Por ejemplo, por la pérdida total de un pie, recibiría beneficios por 150 semanas. Para un accidente que ocurrió en 2020, los beneficios totales serían de $ 147,000 ($ 980 por semana durante 150 semanas).
Porcentaje de pérdida.
Si tiene una discapacidad permanente que no sea la pérdida de una de las partes del cuerpo enlistadas, su médico le asignará un porcentaje a su discapacidad parcial permanente. Sus beneficios se calcularán en dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un máximo igual a un tercio del SAWW actual. Esos beneficios continuarán durante varias semanas equivalentes a su porcentaje de discapacidad multiplicado por 200 semanas. Por ejemplo, si tiene una discapacidad permanente del 50%, recibirá los pagos durante 100 semanas. Sin embargo, si su discapacidad es del 90% o más, recibirá los cheques por las 200 semanas completas.
Desfiguración.
Si tiene una desfiguración grave en la cara o la cabeza que afectaría su capacidad para encontrar trabajo, el BWC puede otorgarle una cantidad de compensación que se considere justa bajo las circunstancias, hasta un máximo de $ 10,000 dólares.
Beneficios adicionales de compensación laboral en Ohio.
La compensación laboral de Ohio también brinda otros beneficios a los trabajadores lesionados y sus sobrevivientes, que incluyen:
Beneficios médicos.
La compensación laboral pagará todos los tratamientos médicos razonables y necesarios relacionados con su lesión laboral o enfermedad profesional. Su empleador debe brindarle información sobre cómo obtener tratamiento médico a través de su compensación laboral.
Reembolso de kilometraje.
También puede recibir un reembolso por los gastos de viaje necesarios para obtener un tratamiento médico autorizado o un examen médico que no está disponible en su comunidad. Si viaja en automóvil, puede obtener kilometraje solo si el viaje de ida y vuelta es superior a 45 millas. También se le puede reembolsar un taxi, comidas y alojamiento en algunas circunstancias.
Rehabilitación vocacional.
Ohio ofrece servicios de rehabilitación vocacional para ayudarlo a permanecer en su antiguo trabajo (por ejemplo, con adaptaciones en el lugar de trabajo o fisioterapia) o para encontrar un nuevo empleo.
Mantenimiento de vida.
Mientras esté inscrito en un plan de rehabilitación vocacional aprobado, puede recibir beneficios de mantenimiento de la vida por hasta seis meses (o más si el BWC determina que podría beneficiarse de una extensión). El monto máximo de estos beneficios es el monto que recibiría por incapacidad temporal total; el mínimo es el 50% del SAWW actual.
Beneficios para sobrevivientes.
Cuando un empleado muere como resultado de una lesión o enfermedad laboral, los dependientes sobrevivientes pueden recibir beneficios por fallecimiento. La cantidad que recibirán depende del grado de su dependencia financiera del empleado fallecido. Para los cónyuges sobrevivientes, hijos menores y otros dependientes totales, el monto del beneficio será de dos tercios del salario semanal promedio del empleado, hasta un máximo igual al SAWW (a menos que el empleado recibiera una incapacidad permanente total en ese momento de la muerte). Si hubiera múltiples dependientes, el beneficio por fallecimiento se repartirá entre ellos.
Gastos funerarios.
La compensación laboral también pagará hasta $ 5,500 dólares en gastos funerarios razonables para un trabajador fallecido.
Limitaciones de los beneficios de compensación laboral.
Como puede ver ahora, los beneficios de compensación laboral solo cubren una parte de su salario que pierde debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, y no recibirá ningún dinero por su dolor y sufrimiento. Esto puede no parecer justo, pero es parte de la compensación inherente al sistema de compensación laboral. La ventaja de este programa es que puede recibir sus beneficios relativamente rápido sin tener que presentar una demanda y demostrar que su empleador fue el culpable de su lesión. La desventaja es que no recibirá compensación por el valor total de sus pérdidas. (Sin embargo, en algunas circunstancias limitadas, es posible que pueda demandar fuera del sistema de compensación para recuperar el dolor y el sufrimiento y otras pérdidas por una lesión en el lugar de trabajo).