En ausencia de un contrato formal que establezca algo distinto, usted será considerado un empleado a voluntad. En Estados Unidos, la mayoría de los empleados son empleados a voluntad y, en consecuencia, es importante tanto para los empleados como los patrones, entender el concepto y los derechos de los trabajadores de acuerdo con esta forma … Leer más
Hay despidos justificados y otros que son ilegales. Pero, ¿cómo saber si su despido fue legal o ilegal (wrongful termination)? En este artículo le daremos algunas claves que debe tener en cuenta. En Estados Unidos, en la mayoría de los casos permanecer en un empleo es voluntario (at-will) tanto para el empleado como para su … Leer más
Si vive en Estados Unidos y está por contratar a su primer empleado, debe presentar ciertos documentos y pagar los impuestos correspondientes agencias gubernamentales correspondientes. Si usted está por contratar a su primer empleado, ¡felicidades! Ahora, es importante iniciar con el pie derecho su camino como patrón asegurándose de seguir todas las normas jurídicas que … Leer más
El derecho del empleado a un tiempo de descanso y comida en Estados Unidos depende de la ley de cada estado. Muchos patrones proveen a sus empleados con un tiempo para comer, o lunch break, el cual puede ser remunerado o no. Esta práctica es muy común, no obstante, no se da en todos los … Leer más
No firme un acuerdo de compensación laboral sin antes consultar la ley o contratar un abogado, porque una vez firmado, no se puede deshacer. Si usted sufre de alguna lesión o enfermedad incapacitante, consecuencia de un accidente de trabajo, puede ser elegido para recibir beneficios de incapacidad permanente por parte del seguro de compensación laboral … Leer más
Si usted vive en Estados Unidos y debe manutención, préstamos estudiantiles, pago de impuestos o si se ha emitido una sentencia judicial en su contra, su salario puede ser embargado. Esto se conoce comúnmente como wage garnishment. Un embargo de salario es cuando un tribunal emite una orden que le exige a su empleador que … Leer más
Conozca sus opciones legales, incluso su derecho a solicitar una compensación laboral si ha sido lesionado en su lugar de trabajo. En Estados Unidos, es obligatorio en todos los estados que los empleadores provean a sus empleados un ambiente de trabajo razonablemente seguro y saludable. A veces, los empleadores no cumplen con este deber y, … Leer más
Estas son las preguntas más frecuentes acerca de los beneficios de compensación al trabajador por enfermedades o accidentes laborales. ¿Qué es la Compensación de Trabajadores? La compensación para trabajadores es un programa de seguro exigido por el estado que brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones y enfermedades relacionadas directamente con su trabajo. Cada … Leer más
Si está pensando en contratar a un abogado especializado en incapacidades para que le ayude con un caso contra el Seguro Social, primero debe entender los costos y beneficios de tener a uno de su lado. Los costos son bastante sencillos de entender y además son fijos; los abogados de incapacidad laboral cobran un honorario … Leer más
El seguro de indemnización laboral puede no ser su único recurso en caso de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Si se ha lesionado en el trabajo, probablemente le hayan dicho que la única indemnización que puede recibir provendrá del seguro de indemnización laboral de su empleador. Aunque esto es lo que suele … Leer más