Deducciones de su Póliza de Seguro Médico Cuando Trabaja como Autónomo: Una Deducción Personal Valiosa

Esta deducción personal especial le permite deducir el 100% de las primas del seguro de salud a las personas que trabajan por su cuenta, sus cónyuges y sus dependientes. Si usted es una de las millones de personas que trabajan por su cuenta propia en Estados Unidos y tienen que pagar su propio seguro de … Leer másDeducciones de su Póliza de Seguro Médico Cuando Trabaja como Autónomo: Una Deducción Personal Valiosa

¿Cómo puede ayudarle un abogado en su reclamo por un accidente automovilístico? (Car Accident Claim)

Un abogado experto en la materia puede ser crucial para ayudarlo a resolver satisfactoriamente su reclamo por un accidente automovilístico. Si se lesionó o sufrió daños a su propiedad en un accidente de auto, puede estarse preguntando cómo puede ayudarle un abogado, o si es una buena idea contactar a la compañía de seguros y … Leer más¿Cómo puede ayudarle un abogado en su reclamo por un accidente automovilístico? (Car Accident Claim)

Aspectos básicos de los beneficios de la Compensación de Trabajadores

Estas son las preguntas más frecuentes acerca de los beneficios de compensación al trabajador por enfermedades o accidentes laborales. ¿Qué es la Compensación de Trabajadores? La compensación para trabajadores es un programa de seguro exigido por el estado que brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones y enfermedades relacionadas directamente con su trabajo. Cada … Leer másAspectos básicos de los beneficios de la Compensación de Trabajadores

¿Es elegible para un caso de beneficios por compensación laboral (workers’ compensation benefits)?

En Estados Unidos si un trabajador se lastima o cae enfermo como resultado directo de su actividad laboral, tiene derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores. Esto incluye el pago de cuentas o facturas y salarios caídos. Siempre y cuando su caso sea elegible, tiene derecho a recibir la compensación, sin importar de quién … Leer más¿Es elegible para un caso de beneficios por compensación laboral (workers’ compensation benefits)?