Cobro de beneficios por desempleo en Florida.

En Florida, como en cualquier otro estado, las personas que se encuentran temporalmente sin trabajo por causas ajenas a su voluntad pueden calificar para cobrar beneficios de desempleo. Sin embargo, las reglas de selección, los requisitos de ganancias anteriores, los montos de los beneficios y otros detalles varían de estado a estado. Estas son las reglas básicas para cobrar los beneficios por desempleo en Florida, quien llama a estos beneficios «asistencia de reempleo». En Florida, la agencia responsable de los beneficios de desempleo se llama Departamento de Oportunidades Económicas.

Coronavirus y desempleo: La Ley CARES.

Después de una semana que registró un récord de 3.3 millones de personas solicitando beneficios de desempleo, el congreso aprobó un paquete de estímulo de $ 2 billones el 27 de marzo de 2020. La ley, conocida como la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES), establece transferencias de efectivo a cada adulto y beneficios de desempleo ampliados. Los aspectos más destacados de la nueva ley incluyen:

    • Pagos en efectivo de hasta $ 1,200 dólares (más $ 500 por cada niño de 16 años o menos) por cada adulto calificado.
    • $ 600 dólares adicionales por semana además de cualquier beneficio de desempleo previsto por el estado hasta el 31 de julio.
    • Hasta 13 semanas de beneficios de desempleo, además de lo que proporciona su estado, hasta llegar a 39 semanas; y
    • Prestaciones por desempleo para trabajadores independientes y trabajadores por comisión.

Si ha sido despedido o ha visto sus horas reducidas debido al COVID-19, puede ser seleccionado para recibir beneficios de desempleo. Además, puede calificar si no puede trabajar porque le dijeron que se pusiera en cuarentena o se auto-aislara, está cuidando a un miembro de su familia contagiado con COVID-19 o está cuidando a un niño cuya escuela ha cerrado. Si renuncia a su trabajo sin cumplir ninguno de estos criterios, su solicitud de desempleo probablemente será denegada.

Beneficios de desempleo de Florida: requisitos de selección.

Debe cumplir con tres requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios por desempleo en Florida:

  • Sus ganancias anteriores deben cumplir con ciertos umbrales mínimos.
  • Debe estar desempleado por causas ajenas a su voluntad, según lo define la ley de Florida.
  • Debe poder, estar disponible y buscar trabajo activamente.

¿Cumple con el requisito de ganancias mínimas?

Prácticamente todos los estados revisan su historial laboral reciente y sus ganancias durante un «período base» de un año para determinar su elegibilidad para el desempleo. En Florida, como en la mayoría de los estados, el período base es el primero de los cinco trimestres calendario completos antes de presentar su reclamo de beneficios. Por ejemplo, si presentó su reclamo en octubre de 2020, el período base sería desde el 1 de junio de 2019 hasta el 31 de mayo de 2020.

Durante el período base, su historial laboral y sus ganancias deben cumplir con estos tres requisitos:

  1. Debe haber recibido salarios en al menos dos de los cuatro trimestres calendario que conforman el período base.
  2. Sus ganancias durante todo el período base deben ser al menos una vez y media su salario en el trimestre mejor pagado del período base. Por ejemplo, si ganó $ 5,000 dólares durante su trimestre mejor pagado, sus ganancias totales para el año del período base deben ser de al menos $ 7,500.
  3. Debe haber ganado al menos $ 3,400 durante todo el período base.

¿Está sin trabajo y no es su culpa?

Debe estar sin trabajo por causas ajenas a su voluntad para calificar para los beneficios de desempleo.

Recolectar beneficios después de ser despedido (por layoff).

Si usted es despedido por causas ajenas a su comportamiento o desempeño, pierde su trabajo en una reducción de fuerza (RIF) o se le «descansa» por razones económicas, cumplirá con este requisito.

Recolectar beneficios después de ser despedido (fired).

Si lo despiden por una razón como no ser bueno en el trabajo o no tener las habilidades para realizarlo, debería poder cobrar los beneficios. Pero en Florida, los empleados que son despedidos por mala conducta relacionada con el trabajo pueden no calificar para los beneficios de desempleo. La mala conducta se define como un acto intencional o controlable (o falta de acción) que muestra un desprecio deliberado por los intereses del empleador. La mala conducta también incluye el fracaso, sin una buena causa, al mantener una licencia o certificación requerida para el trabajo. Un empleado que es despedido por problemas de desempeño, descuido, ineficiencia o errores de buena fe en el juicio normalmente calificará para los beneficios.

Recolectar beneficios después de renunciar.

Si renuncia a su trabajo, no será elegible para los beneficios por desempleo a menos que tenga una buena razón para haberlo hecho en relación con su trabajo o una enfermedad o discapacidad personal. Llegado el que caso que usted dejó su trabajo porque su cónyuge fue transferido por el ejército, seguirá siendo elegible para los beneficios. Y, si dejó un trabajo temporal porque fue despedido por su unidad de empleo permanente dentro de los seis meses posteriores a la terminación, será elegible para recibir beneficios.

¿Está disponible y está buscando trabajo activamente?

Para mantener su elegibilidad a los beneficios por desempleo, debe poder trabajar, estar disponible para aceptar un trabajo y buscar un empleo. Si se le ofrece un puesto adecuado, debe aceptarlo. También debe mantener un registro escrito de sus contactos de búsqueda de trabajo, que la agencia puede solicitarle que envíe en cualquier momento.

Monto y duración de los beneficios por desempleo en Florida.

En Florida, el monto de su beneficio semanal se calcula dividiendo sus ganancias totales para el trimestre mejor pagado del período base por 26, hasta un máximo actual de $ 275 dólares por semana. Puede recibir beneficios durante entre 12 y 23 semanas, dependiendo de la tasa de desempleo actual de Florida.

¿Cómo presentar un reclamo de desempleo en Florida?

Debe presentar su reclamo de beneficios en línea. Puede hacerlo en el sitio CONNECT del estado.

Una vez que revisan su solicitud, la agencia le enviará una Transcripción de Salarios y un Aviso de Determinación, indicando si cumple con los requisitos de elegibilidad monetaria para recibir beneficios por desempleo (ganancias pasadas durante el período base). Si cumple con estos requisitos de elegibilidad, un juez de la agencia determinará si cumple con los otros requisitos de elegibilidad (por ejemplo, que está desempleado por causas ajenas a su voluntad) y le enviará un segundo aviso de determinación. Si se otorga su reclamo, tendrá que solicitar el pago cada dos semanas, ya sea en línea o por teléfono, y cumplir con los requisitos de elegibilidad en curso (por ejemplo, buscar trabajo).

¿Cómo apelar una denegación de beneficios de desempleo en Florida?

Si rechazan su reclamo de beneficios por desempleo, puede presentar una apelación dentro de los 20 días posteriores a la fecha en que se le envió la determinación por correo. Puede presentar su solicitud en línea, por correo o por fax. Después de recibir su solicitud de apelación, la agencia programará una audiencia telefónica y le enviará por correo  información para ayudarlo a prepararse. Después de la audiencia, el árbitro de apelaciones decidirá sobre su caso y le enviará la decisión por correo.

Si no está de acuerdo con la decisión del árbitro después de la audiencia, puede apelarla ante la Comisión de Apelaciones de Desempleo; debe presentar esta segunda apelación dentro de los 20 días posteriores a la fecha en que se le envió la primera decisión de apelación. Los comisionados revisarán la evidencia de su audiencia original y emitirán una decisión por escrito. Si no está de acuerdo con esta decisión, puede apelarla ante el Tribunal de Apelaciones del Distrito de Florida.

El Departamento de Oportunidades Económicas de Florida brinda información detallada sobre el proceso de desempleo en la página del centro de servicios de asistencia para el reempleo.

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