El embargo salarial le permite a un acreedor tomar parte de sus ingresos para pagar deudas que usted tiene. Si se está enfrentando a un posible embargo de este tipo, o su salario ya está siendo embargado, es posible que se pregunte si debería contratar a un abogado, desafiar el embargo por su propia cuenta, no hacer nada o qué tipo de acción tomar. Si debería contratar a un abogado o enfrentar el embargo de alguna otra forma, depende de varios factores.
Tipos de embargos salariales.
Los salarios pueden ser embargados para pagar deudas que han pasado por un juicio como órdenes administrativas, tales como la manutención de hijos o cónyuge, impuestos atrasados o préstamos estudiantiles.
Embargos para pagar juicios. Un acreedor puede embargar su salario para pagar un fallo en su contra. El acreedor primero debe presentar documentos ante el tribunal pidiendo que ordene a su patrón que pague una parte de su salario al acreedor para satisfacer su deuda.
Embargos salariales administrativos. En ciertas situaciones, un acreedor puede embargar su salario sin obtener primero un fallo. Estos son llamados embargos salariales administrativos. En casi todos los casos, la ley exige que la manutención de los hijos y el cónyuge se recaude a través de un embargo salarial, inclusive si usted acepta pagar voluntariamente. Otras deudas que pueden ser recaudadas a través de embargos administrativos incluyen préstamos estudiantes y pago de impuestos atrasados.
Sus opciones al enfrentar un embargo salarial.
Si está enfrentando un embargo salarial, podría estarse preguntando qué puede hacer para detenerlo. En algunos casos, es mejor no hacer nada y dejar que su salario sea embargado hasta que pague su deuda totalmente. Pero otras veces podría tener sentido hacer algo, como:
- Impugnar el embargo (o la cantidad) por su cuenta,
- llegar a un acuerdo con el acreedor, o
- contratar a un abogado.
Existen algunos factores para decidir qué podría ser mejor hacer:
Si usted no es dueño de la deuda. Si ya pagó la deuda o nunca la debió, debería contratar a un abogado. En el momento en el que se presenta un embargo, ya sea uno de tribunal o administrativo, se ha determinado que usted está obligado a pagar esa deuda. Debido a esto, probar que no tiene una deuda una vez que los procedimientos de embargo han comenzado puede ser complicado. Esta es una instancia en la que definitivamente necesitaría un abogado.
Los honorarios exceden el monto de la deuda. Si es probable que el abogado le cobre más por representarlo que el mismo monto de la deuda, podría tener sentido no contratarlo. Pregunte al abogado por adelantado si el valor de los servicios que va a brindarle en su situación es mayor a lo que tendrá que pagar (su deuda). Un abogado de confianza responderá su pregunta con honestidad.
El acreedor está tomando demasiado. Cuando se le notifica que un embargo salarial ha sido presentado, usted recibirá un paquete de información del tribunal o de la agencia responsable del embargo administrativo. Los documentos deben contener una explicación de cuánto puede deducirse de su nómina en cada periodo de pago. En caso de un embargo para pagar un fallo judicial, la ley federal permite al acreedor tomar hasta el 25% de su salario o la cantidad que su ingreso exceda 30 veces el salario mínimo federal por hora, lo que sea menor. Algunos estados permiten una cantidad menor.
Pueden aplicarse otros límites a los embargos administrativos de salarios. Si usted considera que se están llevando una cantidad incorrecta, debe consultar con un abogado. Sin embargo, si será demasiado costoso contratar a un abogado, puede impugnar el monto del embargo por su propia cuenta.
Desea establecer otros acuerdos de pago con su acreedor. En algunos casos, su acreedor puede estar dispuesto a negociar con usted un acuerdo, especialmente si existe la posibilidad de que usted se declare en bancarrota o que el acreedor tenga algún otro problema para embargar su salario. Muy a menudo, puede evitar un gravamen o un embargo salarial al ingresar en un plan de pagos voluntariamente. En la mayoría de los casos, puede negociar con el acreedor usted mismo, si no puede o no quiere hacerlo, puede consultar con un abogado.
Su empleador está amenazando con despedirlo por el embargo. Si su empleador está amenazando con despedirlo debido al embargo usted debe hablar con un abogado de forma inmediata. Es ilegal que su empleador lo despida solamente porque su salario esté siendo embargado.
El acreedor está tratando de evitar una exención salarial al embargar una cuenta bancaria. El acreedor judicial no puede tomar de su salario más que lo permitido por ley, sin importar que éste se deposite en una cuenta corriente (de débito). Los formularios que recibirá de la corte tendrán un lugar para que usted indique qué parte de su cuenta bancaria son sus salarios. Si tiene dificultades con el papeleo, debe comunicarse con un abogado para obtener ayuda.
La bancarrota detendrá la mayor parte del embargo salarial. Si tiene problemas con la deuda, es posible que desee consultar con un abogado para averiguar si la bancarrota puede ayudarlo a recuperarse. Presentar una petición de bancarrota detendrá la mayoria de los embargos de forma inmediata. Sin embargo, tenga en cuenta que una solicitud de bancarrota no detendrá un embargo de ingresos por pensión alimenticia.