Ley de beneficios a corto plazo por Incapacidad en Nueva York (DBL) 

EL DBL es un programa estatal de seguro por incapacidad diseñado para proporcionar a los empleados de Nueva York un cierto nivel de reemplazo de ingresos en caso de que su incapacidad les impida trabajar. Los empleados pueden recibir hasta 26 semanas de beneficios pagados por incapacidad a corto plazo por año. 

Si se lesiona o se enferma mientras no está en el trabajo, puede ser elegible para los beneficios por incapacidad a corto plazo del estado de Nueva York en virtud de esta ley (DBL). Si bien estos beneficios son limitados tanto en cantidad como en número de pagos, pueden ser muy útiles para proporcionar un alivio económico a aquellos que no pueden trabajar temporalmente. 

¿Qué requisitos debe cumplir para aplicar al programa? 

Para ser elegible para recibir los beneficios por incapacidad a corto plazo, usted debe: 

  • Haberse lesionado o enfermado mientras no estaba en el trabajo. Sin embargo, debe estar empleado al momento de la lesión o enfermedad. 

¿Qué empleados están cubiertos por el programa? 

  • Empleados que estén trabajando o han trabajado por al menos cuatro semanas consecutivas para un empleador con cobertura del programa. 
  • En caso de que el empleado recientemente cambiara de empleo, mientras su empleo sea continuo está cubierto desde el primer día de trabajo. 
  • En caso de ser trabajadora doméstica, debe o debió trabajar al menos cuarenta horas para un empleador.
  • Ser un empleado que trabaja un empleador que no tiene cobertura pero que elige una cobertura voluntaria. 

¿Qué empleadores pueden brindar cobertura? 

Los empleadores que brindan cobertura del programa son todos los aquellos que tienen uno o más empleados.  

Algunas exclusiones a esta definición incluyen trabajadores del gobierno, líderes religiosos, aquellos que proporcionan trabajo a cambio de atención, de caridad y estudiantes de secundaria que trabajan a tiempo parcial o solo durante las vacaciones. 

¿Qué agencia maneja los beneficios por discapacidad a corto plazo en Nueva York? 

La Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York, bajo el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, supervisa los beneficios por incapacidad a corto plazo. La ley del estado de Nueva York requiere que cada empleador cubierto brinde un seguro para cubrir los beneficios por incapacidad a corto plazo a sus empleados. Bajo la Junta de Compensación de Trabajadores, el Fondo de Seguros del Estado de Nueva York (NYSIF) proporciona seguros a la gran mayoría de empleadores en el Estado de Nueva York. 

Se puede contactar a la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York con respecto al seguro de incapacidad a corto plazo para los empleados que estén incapacitados debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo a los teléfonos (518) 462-8881 o (800) 353-3092.  

Otra opción disponible para los empleadores es la posibilidad de solicitar a la junta una exención que les permita autoasegurarse, lo que significa que pagarían los beneficios por discapacidad a corto plazo en lugar de pagar un seguro para hacerlo. Si su compañía se asegura a sí misma, contáctelos directamente para coordinar los pagos por discapacidad. 

 ¿Cómo presento un reclamo por incapacidad a corto plazo? 

Es muy importante tener en cuenta que, si queda incapacitado y reúne los requisitos para un seguro de incapacidad a corto plazo, debe presentar su reclamo dentro de los 30 días posteriores a su lesión. 

Si está trabajando, o está desempleado y ha estado recibiendo beneficios de desempleo por menos de cuatro semanas, en el momento en que comenzó su discapacidad, debe presentar el formulario DB-450. Este formulario lo puede solicitar con su empleador y debe llenarse completamente y enviarse a NYSIF Disability Benefits Claims; 15 Computer Drive West; Albany, NY 12205. 

En caso de que el NYSIF no sea el proveedor de seguros de su empleador, comuníquese con la Junta de Compensación del Trabajador. 

Si está desempleado y ha estado cobrando beneficios de desempleo durante más de cuatro semanas desde el momento de su incapacidad, debe presentar el formulario DB-300. Estos formularios se pueden obtener en el sitio web de NYSIF, en su Junta de Compensación de Trabajadores local, o llamando al 800-353-3092 

Los formularios DB-300 deben enviarse a: Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York: Disability Benefits; 100 Broadway; Menands / Albany, NY 12241. 

Ambos formularios requieren que complete una sección sobre su incapacidad, así como una sección que debe completar su médico con respecto a ésta. Es posible que requiera evidencia médica con respecto a su lesión a lo largo del período en que solicite beneficios. 

Para aquellos que están empleados o desempleados por menos de cuatro semanas, hay una sección adicional que debe completar su empleador. 

¿Cuánto puedo esperar recibir en beneficios? 

Los beneficios por discapacidad pagarán el 50% de su salario promedio (calculado durante las ocho semanas anteriores) hasta un máximo de $170 dólares por semana. 

Los beneficios comenzarán en su octavo día consecutivo sin trabajo; los primeros siete días es un período de espera sin paga. Puede recibir beneficios por un máximo de 26 semanas dentro de un período de 52 semanas. Recibirá el pago cada dos semanas. 

En caso de embarazo, las mujeres están cubiertas durante seis semanas después de un embarazo normal y ocho semanas después de una cesárea (estos tiempos pueden extenderse si hay complicaciones). Las mujeres que solicitan beneficios posteriores al parto reciben el mismo pago que las que solicitan otras discapacidades. 

NOTA: Los costos médicos no están cubiertos por el seguro de discapacidad. 

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