Los hospitales son responsables de la negligencia de sus empleados, pero las instalaciones en sí no siempre son responsables por la mala praxis que pudiera suceder dentro de ellas.
Si usted ha sufrido algún daño o lesión mientras se encontraba recibiendo tratamiento médico en un hospital, ¿puede usted demandar al hospital por negligencia o mala práxis médica? Aunque a menudo hay casos de hospitales en problemas legales por tratamientos incompetentes brindados por sus trabajadores como enfermeras, muchas veces no son responsables de los casos de negligencia médica causada por un doctor.
A continuación, se presenta una introducción sobre cuándo un hospital es o no es responsable de la negligencia médica cometida por empleados, médicos, anestesiólogos y otros proveedores de salud.
Los hospitales son responsables por las acciones de sus trabajadores.
Si alguien es empleado de un hospital, el hospital por lo general será responsable si este lastima a un paciente actuando de manera incompetente. En otras palabras, si el empleado es negligente (no es lo suficientemente precavido al momento de tratar o lidiar con un paciente), el hospital estará en apuros ante cualquier daño o lesión que resúltase en el paciente.
Recuerde que no todo error o evento desafortunado que suceda en un hospital tiene el grado de negligencia médica.
Usualmente las enfermeras, los técnicos médicos y el personal de apoyo son empleados del hospital. Por lo tanto, siempre y cuando el trabajador estuviera haciendo algo relacionado con su empleo al momento de causar un daño o lesión a un paciente, éste casi siempre estará en posición de demandar al hospital por los resultados que sucedieren. Por ejemplo, si una enfermera registrada (RN, Regitered Nurse) empleada de un hospital le inyecta vía IV (intravenosa) un medicamento equivocado y el paciente termina sufriendo algún tipo de lesión como resultado de esta acción, el hospital podría ser considerado responsable de este error.
Por otro lado, si un doctor comete un error y lastima a un paciente mientras trabaja en el hospital, esto no es responsabilidad del hospital a menos que el médico esté contratado como empleado del mismo, lo cual no es algo común.
Además si un trabajador de un hospital comete una mala práctica mientras esté bajo la supervisión de un doctor, el paciente puede demandar al doctor, dejando al hospital libre de responsabilidades. SI el empleado estaba bajo el cargo de un doctor al momento de ocurrir la mala praxis depende de algunas situaciones:
- Si el doctor estaba presente.
- Si doctor tuvo la capacidad de prevenir la negligencia.
Por ejemplo, un cirujano puede ser encontrado responsable si una enfermera que estaba bajo su cargo no cuenta bien las esponjas quirúrgicas y, como resultado, el cirujano olvida una dentro del paciente.
¿Es el doctor un empleado del hospital?
En Estados Unidos contestar esta pregunta es algo complicado pero importante de determinar al momento de decidir si el hospital en sí puede ser demandado cuando un doctor ha brindado un servicio de mala calidad, causando un daño en el paciente.
El que un médico sea o no considerado empleado de un hospital, dependerá de la naturaleza de su relación con el hospital como centro laboral. Si bien, algunos doctores son empleados del hospital, la mayoría no lo son. Estos últimos laboran como contratistas independientes ante la ley. Esto significa que el hospital no será responsable de la negligencia cometida por el médico, aun cuando ésta ocurra en sus instalaciones y el médico esté afiliado al hospital.
Es más probable que el médico sea un empleado si:
- El hospital controla sus horas de trabajo y de vacaciones o,
- El hospital le establece costos y tarifas para cobrar.
Excepciones; cuando los hospitales pueden resultar responsables por las acciones de los médicos no empleados.
Aún cuando el hospital no suele resultar responsable por la negligencia de un médico contratista independiente, hay un par de situaciones en las que esto podría ser diferente.
El hospital parecía ser empleador del médico.
Si el hospital no le aclara al paciente que el medico no es un empleado, el paciente puede demandar al hospital por negligencia medica. Los hospitales suelen tratar de evitar estos problemas informando a los pacientes que el doctor no es empleado del hospital en el formulario de admisión.
Esta situación es diferente para pacientes tratados en las salas de emergencias (ER). En este caso por lo general, los hospitales no tienen oportunidad de informar a los pacientes que el médico no es su empleado. Por lo tanto, los pacientes de ER pueden demandar al hospital por la negligencia de un médico. Existen algunos estados en los que un hospital puede ser demandado por negligencia médica ocurrida en la ER sin importar lo que el paciente creyera o supiera.
El hospital mantiene a un médico incompetente en su personal.
Algunos estados dictan que un hospital es responsable si protege mediante privilegios de personal a un doctor incompetente o peligroso. Esto incluso si el médico es un contratista o trabajador externo. Por ejemplo; si un médico tiene una fuerte adicción a las drogas y la administración del hospital está al tanto o era muy obvio deducirlo, el paciente lesionado por este médico puede demandar al hospital.
El 23 de mayo tuve una cirugía de columna de Discos Ernaedos en el hospital South Miami y ahora estoy peor que antes con Dos Lecciones , y caminando en un Andador. pierdo la Estabilidad, Me caigo y el 911 ha tenido que llevarme 2 veces al Hospital. Me podrían Ayudar con este caso . 3053428275
hola soy emmanuel de 24 años ,loco ya no se que hacer , tengo a mi hermana en este momento acostada en la cama despues de haberla encontrado tirada en el piso de afuera de mi casa , hace años esta mal ataques de todo tipo,se le tuerse la boca , pierde el habla , conbulciones, etre otras cosas mas estamos cansados de verla asi … acabamos de ir a la casa del persidente del hospital para que nos de una solucion , no nos atendio ,creo que mi vieja a hablado con su abogado pero nose cuanto se tarda para hacer los tramites correspondientes , la cosa es que esta re mal y no nos dan una ayuda ni una solucion , la idea es que la trate como tiene que ser y que se dejen de joder con las vida de las personas, 1 por que no son animales,a ellos tambien le puede pasar como a otros tantos que les a pasado este caso de las malas praxis , les pido total sinceridad a sus cometarios , con quien hablo ? o que hago ? tenes que tener plata para que la atiendan ‘ ? para que la vean ? para que la trate o siquiera tener una respuesta ! lo unico que digo es que algo voy a hacer , por que no puede ser que esto alla pasado, y que siga pasando .! manga de hijos de puta que no saben tratar a la gente, ya estamos cansados del hospital de mierda este, 3 horas para atenderte , tenes que ir en la tarde bien tempranito por que si vas de noche corres el riesgo de perder el ultimo colectivo , por que ! si llegue temprano , no por que los bonitos/as estan adentro rascadose las bolas , tomando mate o con sus celulares ,cagandose en los niños y en todos. lo unico que quiero es una solucion y que la vean ,la traten y/o la mediquen ..
tuve un accidente laboral que lo ocultaron ,me fuy al hospital me operarian de urgencia y nunca lo asieron me trise el calcáneo aun espero me operen, pero ya soldó mi hueso dejando secuelas, que me molestan para caminar sufriendo dolores que no le deseo a nadi y molestias para caminar y mover mis pies,siendo que me descontaban de fonasa que puedo hacer para demandar