Duda: Siempre que trabajo más de 40 horas a la semana, mi empleador me paga las horas extras, lo cual es genial. El problema es que no quiero trabajar horas extras, quiero tener una vida y pasar tiempo con mi familia. Mi jefe dice que no tengo otra opción: tengo que trabajar las horas extras o buscar otro trabajo. ¿Es legal hacerme trabajar horas extras cuando no quiero hacerlo? Además, en las semanas en las que no trabajo más de 40 horas, no me pagan las horas extras, aunque mi jefe me ha obligado a trabajar 16 horas en un turno. ¿Tengo derecho a un pago por horas extras si trabajo más de ocho horas en un día pero menos de 40 horas en una semana?
Respuesta: Podríamos registrar bastantes horas extras sólo hablando de los entresijos de las complejas regulaciones de las horas extras. Pero las respuestas cortas a sus dos preguntas son “sí” y “no”, respectivamente bajo la ley federal.
Sí, de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas o FLSA por sus siglas en ingles (29 U.S.C. § 201 y siguientes), que es la ley federal de horas extras, su patrón puede exigirle que trabaje horas extras y puede despedirlo si usted se niega. La FLSA no establece límites en cuanto a la cantidad de horas diarias o semanales que su empleador puede exigirle que trabaje. Sólo requiere que los empleadores paguen a los empleados las horas extras trabajadas (tiempo y medio de la tarifa normal) por cualquier hora que supere las 40 que el empleado trabaje en una semana. (Sin embargo, las leyes de algunos estados le dan a los empleados más derechos que la FLSA, así que consulte con el departamento de empleo o trabajo de su estado para asegurarse).
Y no, su patrón no tiene que pagarle horas extras si trabaja más de ocho horas en un día. La ley federal sólo está interesada en las semanas, no en los días. Mientras trabaje menos de 40 horas en una semana, no tienes derecho a horas extras. (Pero, de nuevo, algunos estados, como Alaska y California, exigen que los empleadores paguen a los trabajadores horas extras si trabajan más de ocho horas al día.)