1. Déjelos por escrito. Aunque los acuerdos verbales son legales y vinculantes en muchas situaciones, a menudo son difíciles de hacer cumplir ante los tribunales (y en algunas situaciones, no se pueden hacer cumplir en absoluto). En el mundo de los negocios, la mayoría de los acuerdos deberían ser por escrito aunque la ley no … Leer más
Puede que haya oído que la gran mayoría de los casos de lesiones personales se resuelven mediante un acuerdo antes o durante el juicio. Una vez que acepta la oferta de la compañía de seguros (o del abogado defensor) y firma una liberación, el caso se resuelve. Y, ¿qué pasa después? Idealmente, usted recibe su … Leer más
Mediante un acuerdo estructurado, usted podría recibir la suma del acuerdo resultado de una demanda por lesiones personales o adjudicación de la misma a lo largo de un periodo de tiempo, en vez de recibir un pago único. En Estados Unidos los demandantes por lesiones personales que ganen o resuelvan su caso mediante un acuerdo … Leer más
Si tiene un acuerdo estructurado en el que recibe la indemnización de una demanda por lesiones, es posible que pueda “cobrar” el acuerdo. Para hacer esto, usted debe “vender” algunos o todos sus pagos futuros a cambio de obtener efectivo ahora. Siga leyendo para saber qué es una liquidación estructurada, qué significa cobrar su anualidad … Leer más
No firme un acuerdo de compensación laboral sin antes consultar la ley o contratar un abogado, porque una vez firmado, no se puede deshacer. Si usted sufre de alguna lesión o enfermedad incapacitante, consecuencia de un accidente de trabajo, puede ser elegido para recibir beneficios de incapacidad permanente por parte del seguro de compensación laboral … Leer más