Contratando a su primer empleado: 13 cosas que debe hacer.

Si vive en Estados Unidos y está por contratar a su primer empleado, debe presentar ciertos documentos y pagar los impuestos correspondientes agencias gubernamentales correspondientes. Si usted está por contratar a su primer empleado, ¡felicidades! Ahora, es importante iniciar con el pie derecho su camino como patrón asegurándose de seguir todas las normas jurídicas que … Leer más

¿Cómo y cuándo presentar una demanda de compensación laboral en California?

Para obtener beneficios después de haber sufrido una lesión o una enfermedad relacionada directamente con su trabajo, en California, usted necesitará llenar una serie de formularios dentro de los límites de tiempo legales. Si usted ha sufrido una lesión consecuencia directa de su trabajo, usted puede tener derecho a recibir ciertos beneficios gracias a  la … Leer más

Reclamos por Despido Injustificado en California (Wrongful Termination Claim)

Los trabajadores californianos que fueron despedidos sin aparente justificación tienen la posibilidad de recuperar sus salarios no percibidos, sus beneficios, y más. Los trabajadores que son despedidos en violación de un precepto jurídico laboral, por razón de discriminación, o por ejercer ciertos derechos reconocidos por la ley, podrían tener un caso despido injustificado. En California … Leer más

Deducciones de su Póliza de Seguro Médico Cuando Trabaja como Autónomo: Una Deducción Personal Valiosa

Esta deducción personal especial le permite deducir el 100% de las primas del seguro de salud a las personas que trabajan por su cuenta, sus cónyuges y sus dependientes. Si usted es una de las millones de personas que trabajan por su cuenta propia en Estados Unidos y tienen que pagar su propio seguro de … Leer más

Lo que un buen abogado de Compensación Laboral puede hacer por usted

Así es como un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarlo en su caso. Si usted es un empleado que ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, es posible que tenga derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Desafortunadamente, los empleadores o sus compañías de seguros rutinariamente niegan los … Leer más

¿Me penalizarán por trabajar mientras cobro la Jubilación del Seguro Social?

Trabajar mientras se reciben beneficios adelantados de jubilación, es decir, antes de alcanzar la edad de retiro total, puede reducir sus beneficios del seguro social. Ya que los beneficios de jubilación del seguro social, así como los ahorros y otras inversiones, a menudo no son suficientes para vivir dignamente, muchas personas se mantienen trabajando durante … Leer más

El tiempo de descanso y comida; sus derechos como empleado

El derecho del empleado a un tiempo de descanso y comida en Estados Unidos depende de la ley de cada estado. Muchos patrones proveen a sus empleados con un tiempo para comer, o lunch break, el cual puede ser remunerado o no. Esta práctica es muy común, no obstante, no se da en todos los … Leer más

¿Cómo obtener una cantidad justa de un Acuerdo de Compensación Laboral?

No firme un acuerdo de compensación laboral sin antes consultar la ley o contratar un abogado, porque una vez firmado, no se puede deshacer. Si usted sufre de alguna lesión o enfermedad incapacitante, consecuencia de un accidente de trabajo, puede ser elegido para recibir beneficios de incapacidad permanente por parte del seguro de compensación laboral … Leer más

¿Cuáles son sus derechos cuando su salario es embargado?

Si usted vive en Estados Unidos y debe manutención, préstamos estudiantiles, pago de impuestos ​​o si se ha emitido una sentencia judicial en su contra, su salario puede ser embargado. Esto se conoce comúnmente como wage garnishment. Un embargo de salario es cuando un tribunal emite una orden que le exige a su empleador que … Leer más

Sufrí un Accidente Laboral. ¿Cuáles son mis derechos legales?

Conozca sus opciones legales, incluso su derecho a solicitar una compensación laboral si ha sido lesionado en su lugar de trabajo. En Estados Unidos, es obligatorio en todos los estados que los empleadores provean a sus empleados un ambiente de trabajo razonablemente seguro y saludable. A veces, los empleadores no cumplen con este deber y, … Leer más